Wat jij doet
Als HR-adviseur ben je, samen met één van de senior HR-adviseurs, het aanspreekpunt voor het management en de coördinatoren in de zorg. Jij wordt gekoppeld aan Tanja. Samen focussen jullie je op alle HR-vraagstukken die er in de thuiszorg en huishoudelijke hulp spelen. De andere HR adviseurs richten zich op de woonzorg en op de ondersteunende diensten.
Door regelmatig contact te hebben met de teams ben je goed op de hoogte van wat er speelt in het werkveld. Dit contact gaat veelal online, maar je bent ook graag in het werkveld te vinden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over uiteenlopende HR-gerelateerde zaken. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het personeels- en organisatiebeleid en neem je deel aan organisatiebrede (HR)projecten, bijvoorbeeld onboarding en vitaliteit.
Zoals je leest, houd jij je bezig met een breed HR-pakket waardoor geen dag hetzelfde is!
Jouw collega’s
Onze HR afdeling bestaat uit de collega’s van de personeelsadministratie, opleidingen, Matchpunt (ons recruitmentteam) en de casemanagers verzuim.
Jij gaat deel uitmaken van ons HR adviesteam, bestaande uit 3 senior HR-adviseurs, Joan, Annemieke en Tanja en 3 HR-adviseurs, Vincent, Rachel en jij!
Wie jij bent
Je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en in staat wet- en regelgeving toe te passen. Dankzij jouw daadkracht en overtuigingskracht ben je een sterke gesprekspartner. Je zorgt ervoor dat jouw advies wordt gedragen. Daarnaast:
- Heb je een afgeronde HBO- opleiding (bij voorkeur) richting Personeel & Arbeid;
- Ben je toe aan een 2e of 3e stap in je HR-advies loopbaan.
Wat wij bieden
We gaan graag de samenwerking met jou aan en bieden je in eerste instantie een contract voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot verlenging. Jouw urenwens is bespreekbaar tussen de 28-36 uur per week. Bij deze functie hoort verder:
- Inschaling op basis van cao VVT in FWG 50 (max. €4.264) of FWG 55 (max. €4.786) afhankelijk van jouw ervaring;
- Cao verhoging van 5% in het komende jaar;
- 237,4 verlofuren per kalenderjaar;
- Een combinatie van een werkplek binnen het monumentale Sint Jozef-pand in Deventer en hybride werken, afgewisseld met werken in de regio;
- Vakantiegeld (8%) in mei en een eindejaarsuitkering (8,33%) in november;
- Pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Reageer vóór vrijdag 8 december a.s. Een eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 14 december. Een tweede gespreksronde volgt in de week daarna op 19 december. Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Wil je eerst meer weten? Dat kan uiteraard! Tanja Geitenbeek, senior HR-adviseur, is te bereiken via 06-22461208 en Joan Prummel, senior HR-adviseur via 06- 13928098.
