Wat jij doet
Als manager van twee woonzorglocaties met gemiddeld 100 bedden en 80-100 fte, krijg je bij Carinova de kans om een dynamisch team te leiden, persoonsgerichte zorg verder te implementeren en inhoud te geven aan de informele zorg. In deze uitdagende rol werk je nauw samen met locatieverpleegkundigen, welzijnscoördinatoren en servicecoördinatoren. Het gaat om de kleinschalige woonzorglocaties het Sint Jozef en Graaf Florishof.
Met een frisse aanpak geef je vol overtuiging vorm aan de ingezette operationele professionalisering. Je stimuleert de onderlinge samenwerking op en tussen de locaties en draagt bij aan de gewenste verandering van werkcultuur, waarop medewerkers al mooie stappen hebben gezet. Je weet de visie vanuit het strategisch/tactisch zorgbeleid van de organisatie om te zetten in een doeltreffende meerjarenplanning en een concreet jaarplan voor deze locaties.
Als coachende en resultaatgerichte manager ben jij de drijvende kracht achter bevlogen zorgverleners. Je ondersteunt hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Met jouw leiderschapsstijl weet je niet alleen de menselijke factor te versterken, maar behaal je ook bedrijfsmatig indrukwekkende resultaten. Vanuit je managersrol vind je het een uitdaging om de te behalen resultaten op het gebied van productie, opbrengsten en kosten nauwlettend te monitoren en onder controle te houden. Het signaleren van afwijkingen is voor jou geen punt en jij hebt de skills om direct bij te sturen waar nodig.
Naast jouw managersrol is er ook genoeg ruimte om mee te denken over belangrijke thema’s op het gebied van HR of bedrijfsvoering. Jouw inbreng is belangrijk voor de kwaliteit van zorg.
Wie jij bent
Door jouw ruime ervaring en expertise in het vakgebied ben je in staat om snel aan te voelen en te begrijpen wat er speelt binnen het team. Je blijft in je werk volledig jezelf, oprecht en transparant. Je bent communicatief sterk en weet op een natuurlijke wijze een stevige positie in het MT te verkrijgen. Bovendien ben je oprecht betrokken bij zowel medewerkers als cliënten. Je bent integraal verantwoordelijk voor je locaties en je legt verantwoording af aan de Directeur Woonzorg.
Verder herken jij jezelf in de volgende functie-eisen:
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding en ruime ervaring in een leidinggevende functie;
- Je beschikt over kennis van bedrijfsvoering en managementtechnieken (verandermanagement);
- Ervaring in de (ouderen)zorg is een pré;
- Je hebt een heldere visie op de doorontwikkeling van de VVT door inzet van innovatieve oplossingen;
- Met een combinatie van ruimtelijk denken en hands-on mentaliteit weet je uitdagingen aan te pakken;
- Onder druk behoud je het overzicht en schakel je gemakkelijk;
- Je hebt de vaardigheid om medewerkers mee te nemen in de besluitvorming.
Wat wij bieden
We gaan graag de samenwerking met jou aan en bieden je in eerste instantie een contract voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot verlenging. Jouw urenwens is bespreekbaar tussen de 32 tot 36 uur per week. Bij deze functie hoort verder:
- Inschaling op basis van cao VVT, FWG 65, maximaal € 6.748,37 per maand.
- 237,4 verlofuren per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband;
- Vakantiegeld (8%) in mei en een eindejaarsuitkering (8,33%) in november;
- Leiderschapsprogramma met inspiratiesessies;
- Pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Collectiviteitskortingen op de aanvullende zorgverzekering;
- Uitgebreide fiscale voordelen met FiscFree, van zonnepanelen tot aan een warmtepomp.
Voel je de energie en enthousiasme om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer dan direct en ontdek hoe jij het verschil kunt maken bij Carinova!
De vacature staat open tot 23 januari. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 27 januari tussen 10:00 en 13:00 uur en worden gevoerd met twee afzonderlijke commissies.
Wil je eerst meer weten of heb je inhoudelijke vragen? Anja Winkelaar, Directeur Woonzorg, is te bereiken via 0570-518540.
