Wat jij doet
Bij Carinova streven we naar een geoptimaliseerd roosterproces en daarin speel jij een cruciale rol! Met ons nieuwe roosterbeleid willen we meer flexibiliteit, een betere samenwerking en een optimale balans tussen werk en privé realiseren. Als centraal roosteraar werk je nauw samen met mede-roosteraars en collega's om een (basis)rooster te creëren waar iedereen tevreden mee is. Jouw verantwoordelijkheid gaat verder dan alleen een efficiënt rooster; je zorgt ook voor een gezonde werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt.
Een groot aspect in deze functie als roosteraar is dat je het perioderooster rond krijgt, het toekennen van diensten op de middellange termijn. Dat gebeurt in drie fases; het basisrooster op de lange termijn, het 6 weken van tevoren toekennen van de aanvullende diensten voor het perioderooster, en het faciliteren bij mogelijkheden voor ADHOC-roosterproblematiek. Ook controleer je de bezetting en geef je dit terug aan het team wanneer er in een bepaalde periode, zoals tijdens vakanties of feestdagen, te veel aanvragen liggen.
Daarnaast draag je met je collega’s zorg voor de totale bezetting van locaties en/of clusters en heb je regelmatig contact met de locatieverpleegkundige, locatiecoördinator welzijn en vrijwilligers en de locatiemanager om voortgang en knelpunten te bespreken. Je bent zichtbaar voor het team en bij knelpunten ga je in gesprek met collega's om samen een oplossing te vinden, waarbij je zowel het belang van de cliënt, medewerker als de organisatie niet uit het oog verliest.
Wie jij bent
Als centraal roosteraar ga je nauwkeurig te werk. Je denkt graag mee met collega’s over hun rooster maar weet hierbij goed de grenzen te bewaken. Daarnaast voldoe je aan het volgende:
- Je hebt mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur enige jaren kennis en ervaring in roosteren;
- Je hebt kennis van administratieve- en planprocessen;
- Word, Excel en het roosterprogramma zijn jou niet vreemd;
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Je bent oplossingsgericht, hulpvaardig, beschikt over overtuigingskracht, behoud het overzicht en durft tegengestelde belangen te overbruggen;
- Affiniteit met de (ouderen) zorg is een pré.
Wat wij bieden
Ontdek de mogelijkheden bij Carinova! We gaan graag de samenwerking met jou aan en bieden jou een jaarcontract. Dit is voor 24 uur per week, maar we bespreken graag andere opties als dat beter bij jou past. Bij Carinova moedigen we nieuwe opleidingen, goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling aan. Bij deze functie hoort verder:
- Inschaling op basis van de cao VVT in FWG 45 (max. € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur);
- Bij een fulltime dienstverband krijg je 237,4 verlofuren per kalenderjaar, zodat je voldoende tijd hebt om even lekker op te laden;
- Ontvang in mei 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Maak je geen zorgen over je reiskosten, deze vallen binnen de cao VVT;
- Sluit je aan bij onze gezellige personeelsvereniging en beleef regelmatig leuke uitjes met je collega's;
- Maak gebruik van diverse fiscale voordelen met FiscFree, variërend van een fietsplan tot een vitaliteitsbudget.
Als jij klaar bent om het verschil te maken, solliciteer dan direct! Reageren kan tot en met 1 februari. De eerste gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 11 februari. Een assessment is onderdeel van deze sollicitatie.
Wil je eerst meer weten of heb je inhoudelijke vragen? Bel dan gerust met Daan Staring via 06-57864615 of Thomas Bechger via 06-44221872.
