Wat jij doet
Als Coördinerend Wijkverpleegkundige (CWV’er) speel jij een sleutelrol in het waarborgen en continu verbeteren van de kwaliteit van zorg. Jij speelt een cruciale rol in het mogelijk maken van langer thuis wonen. Daarbij kijk je verder dan alleen de zorgvraag: je hebt oog voor de totale mens en zijn of haar omgeving.
Je stimuleert het verpleegkundig leiderschap binnen het team en werkt nauw samen met andere wijkverpleegkundigen in de regio. Als verbindende schakel tussen de regiomanager en het team zorg je ervoor dat iedereen goed aangehaakt blijft bij ontwikkelingen en veranderingen. Met jouw scherpe blik, coachende stijl en daadkracht draag je bij aan een sterke en toekomstbestendige zorgpraktijk.
In deze functie werk je zij aan zij met Lisa Haitjema-Lammers. De vacature is ontstaan vanwege het zwangerschapsverlof van haar directe collega, waardoor je tijdelijk instapt in een goed samenwerkend en betrokken team.
De belangrijkste zaken waar jij je mee bezig houdt, zijn:
- Verantwoordelijkheid voor kwaliteit van zorg: Jij zorgt ervoor dat de kwaliteit van zorg binnen het wijkteam altijd op niveau is. Van het uitvoeren van kwaliteitsverbeteringen tot het checken van bevoegd- en bekwaamheden van je collega’s—je hebt een scherp oog voor wat goed gaat en wat beter kan!
- Coördinatie en leidinggeven: Je geeft operationeel leiding aan het team en coördineert specifieke aandachtsgebieden. Je begeleidt ze op specifieke aandachtspunten en neemt het voortouw in het opstellen van het jaarplan. Daarbij zorg je ervoor dat we als team de financiële en operationele doelen behalen.
- Communicatie en ondersteuning: Zie je ergens een knelpunt? Jij bent degene die het signaleert en direct met oplossingen komt. Of het nu gaat om advies aan collega’s of het ondersteunen van cliënten en hun naasten, jij bent de verbindende factor in het team. Je doet voorstellen ter verbetering aan de regiomanager en zorgt dat die worden uitgevoerd.
- Zorgverlening en indiceren: Je indiceert de zorg en beoordeelt zowel de zorgbehoefte als de thuissituatie van de cliënt. Daarbij houd je rekening met wat de cliënt en naasten zelf nog kunnen. Je organiseert de zorg binnen de geldende normen en stemt dit af met de medisch specialist en/of huisarts.
Over team Lemelerveld/Lemele:
In de plaatsen Lemelerveld en Lemele is noaberschap eerder regel dan uitzondering. Het team heeft nauw contact met de welzijnsorganisatie in de buurt, waardoor er volop vrijwilligers en wandelmaatjes worden ingezet in de wijk. Ook de samenwerking met de huisartsenpraktijk in Lemelerveld is noemenswaardig. In Lemele leveren we onder andere zorg bij de vluchtelingenopvang en in Lemelerveld leveren we zorg in het hospice/logeerhuis waarbij Carinova zorg levert wanneer dat nodig is.
Graag vertellen we je in een persoonlijk gesprek meer over de rol van de Coördinerend Wijkverpleegkundige in dit team en de uitdagingen die er liggen.
Wie jij bent
Je bent een echte verbinder en weet met jouw coachende eigenschappen ervoor te zorgen dat jouw collega’s in hun kracht staan. Wij zijn op zoek naar iemand die daadkracht heeft, maar ook toegankelijk is voor de collega’s en cliënten. Verder is het belangrijk dat je punctueel en correct te werk gaat. Zelfs in de meest complexe situaties weet jij stabiliteit en rust te creëren. Jij durft regie en verantwoordelijkheid te nemen om te komen tot de meest passende oplossing.
Zoals je leest zien we graag een aantal eigenschappen terug in onze nieuwe CWV’er, maar dat er een klik is met elkaar vinden wij net zo belangrijk! We zouden graag samen het gesprek aangaan over wie jij bent en op welke manier deze eigenschappen tot uiting komen.
Tot slot heb jij natuurlijk je HBO-V diploma op zak en ben je gedreven om inhoud te geven aan ons vak en beweeg je graag mee in nieuwe ontwikkelingen.
Wat wij bieden
Ontdek de mogelijkheden bij Carinova! Bij Carinova moedigen we nieuwe opleidingen, goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling aan. Wij bieden je een tijdelijk contract van 1 jaar vanaf 1 juni 2026 met als standplaats Lemelerveld. Het aantal uren voor deze functie bespreken we tijdens het gesprek, maar het gaat hierbij om minimaal 24 en maximaal 32 uur. Het is een veelzijdige rol waarin jij jouw coachende kwaliteiten optimaal kunt benutten. Bij deze functie hoort verder:
- Inschaling op basis van de cao VVT in FWG 50 (max. € 4.659,42 bruto per maand op basis van 36 uur);
- Bij een fulltime dienstverband krijg je 237,4 verlofuren per kalenderjaar, zodat je voldoende tijd hebt om even lekker op te laden;
- Ontvang in mei 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Maak je geen zorgen over je reiskosten, deze vallen binnen de cao VVT;
- Sluit je aan bij onze gezellige personeelsvereniging en beleef regelmatig leuke uitjes met je collega's;
- Via het OpenUp platform krijg je gratis en onbeperkt coaching, begeleiding en tools voor mentaal welzijn en persoonlijke groei op het werk maar ook in je privéleven.
- Maak gebruik van diverse fiscale voordelen met FiscFree, variërend van een fietsplan tot een vitaliteitsbudget.
Enthousiast? Solliciteren kan t/m woensdag 16 april. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 20 april of woensdag 22 april.
Wil je eerst meer weten? Dat kan! Bel gerust met één van de Coördinerend Wijkverpleegkundigen: Lisa Haitjema-Lammers via 06-23162665 te bereiken op maandag, woensdag en vrijdag of met Lisa Boverhoff-Viskaal via 06-51334789 te bereiken op maandag, dinsdag, woensdag (oneven week), donderdag of vrijdag (even week).