Wat jij doet
Samen vastberaden stappen zetten naar de zorg van de toekomst voor zowel cliënt, collega als organisatie. In deze opgave ben jij als directeur woonzorg bij Carinova de verbindende leider voor onze woonzorglocaties. Je geeft richting aan de uitvoering van onze visie en zorgt dat wonen, zorg, welzijn en behandeling in samenhang worden aangeboden.
Met het 5-stappenmodel als hulpmiddel werk je gestructureerd aan toekomstbestendige zorg. Carinova versterkt de eigen kracht van cliënten, met (digitale) hulpmiddelen én in nauwe samenwerking met familie en het sociale netwerk.
Belangrijke HR-thema’s pak je samen actief op met het management. De inzichten uit de recent gehouden teamgesprekken, waarin collega’s hun ideeën en zorgen deelden, vertaal je met het management naar acties om de tevredenheid van collega’s te vergroten en de zorg te verbeteren. Zo bouw je mee aan een cultuur waarin samenwerking, stabiliteit en resultaatgerichtheid samengaan met ruimte voor leren, persoonlijke ontwikkeling en vernieuwing.
Je bewaakt de continuïteit door de (financiële) bedrijfsvoering op orde te houden. Je pakt je rol bij verschillende vastgoedopgaven, zoals nieuw- en verbouw van woonzorglocaties.
Dit doe je uiteraard niet alleen: je maakt deel uit van het directieteam. Je geeft leiding aan het team van locatiemanagers en werkt nauw samen met de eerste specialist ouderengeneeskunde. Daarnaast kun je rekenen op steun van een senior HR-adviseur, business controller, beleidsadviseur en de transformatiemanagers. Voortgang en resultaten bespreek je met de raad van bestuur.
Wie jij bent
Jij bent een ervaren leider die mensen weet mee te nemen. Iemand met een academische achtergrond en ervaring op directieniveau. Je bent zichtbaar, dichtbij en schakelt makkelijk tussen de strategische vernieuwing en dagelijkse zorg.
We zoeken iemand die:
- energie uitstraalt en inspireert;
- een sterk locatiemanagementteam weet te bouwen;
- bruggen slaat, zowel intern als extern;
- analytisch en resultaatgericht is en ook aandacht heeft voor samenwerking en verbinding.
Ervaring in de zorg is mooi meegenomen, maar dat hoeft niet specifiek in de ouderenzorg te zijn.
Carinova streeft naar meer diversiteit in het directieteam en nodigt daarom in het bijzonder vrouwen uit om te solliciteren.
Wat wij bieden
Bij Carinova werk je in een dynamische en financieel gezonde organisatie waar veel ruimte is voor ontwikkeling en innovatie. Je krijgt een vaste aanstelling voor 36 uur per week, omdat wij geloven in een duurzame samenwerking. De functie is ingeschaald conform cao VVT in FWG 80 (max. € 11.825,98 bruto per maand op basis van 36 uur).
Verder bieden wij je de volgende arbeidsvoorwaarden:
- 237,4 verlofuren per kalenderjaar
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Solide pensioenregeling bij PFZW
- Aantrekkelijke fiscale voordelen via FiscFree
- Ruimte om samen met ons de zorg van de toekomst vorm te geven en je eigen kleur toe te voegen aan een organisatie die volop in beweging
Als jij klaar bent voor deze uitdaging en jezelf herkent in de collega die wij zoeken, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je sollicitatie uiterlijk woensdag 1 oktober. De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdagochtend 8 oktober en een tweede gespreksronde op vrijdagmiddag 17 oktober.
Wil je meer informatie over de functie? Dat kan uiteraard! Neem dan contact op met Grietsje Visser, lid raad van bestuur, via het bestuurssecretariaat op (0570) 518001.
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Marlies Wassink, recruiter, via mail m.wassink@carinova.nl of telefonisch op (06) 83101500.
