Wat jij doet
Bij ons werk je aan toekomstbestendige woonzorg waarin het dagelijks leven van bewoners leidend is. Wonen, welzijn en zorg komen vanzelfsprekend samen. Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering en neemt daarin samen met collega-locatiemanagers verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en resultaten van de woonzorg als geheel.
Je geeft leiding aan coördinatoren en indirect aan de teams op de locaties in Deventer en Holten. Je geeft richting, ontwikkelt mee en verbindt de dagelijkse praktijk van welzijn en zorg met de bredere koers van Carinova. Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. .Je maakt plannen concreet in keuzes voor capaciteit, personele inzet en een werkomgeving waarin mensen met energie hun werk doen.
Ook speel je een rol in de vastgoedopgave. Vernieuwbouw- en renovatietrajecten binnen jouw werkgebied vragen om afstemming met teams en collega’s van facilitair en vastgoed. Zo zorg je er samen voor dat de ontwikkeling van de locaties aansluit op het dagelijks leven van bewoners.
Je werkt aan organisatie brede projecten en geeft verder vorm aan de beweging van zorg naar leven. Dit doe je samen met je collega-managers. Je sluit aan bij een managementteam in ontwikkeling, met gezamenlijke verantwoordelijkheid voor alle woonzorglocaties. Dit vraagt om positie innemen, elkaar scherp houden en continu verbeteren.
Je maakt in deze rol op meerdere niveaus tegelijk het verschil: in het leven op de locaties, in de kwaliteit van zorg, in de ontwikkeling van teams en in de toekomst van welzijn en zorg in de regio. Je stapt in op een moment waarop we volop bouwen en krijgt de ruimte om mede richting te geven én mee te ontwikkelen.
Wie jij bent
Je bent een ervaren leider die stevig staat en toe is aan een volgende stap. Met een sterke basis op tactisch niveau beweeg je je richting strategie, terwijl je het geheel overziet en dicht bij de praktijk blijft. Je durft keuzes te maken en weet wanneer het nodig is om door te pakken of juist te begrenzen.
Je brengt energie en lef, en werkt tegelijk vanuit vertrouwen en oprechte betrokkenheid bij mensen en wat voor hen belangrijk is. Je zet anderen in hun kracht en stimuleert eigenaarschap. Je denkt mee, brengt ideeën in en kijkt vooral naar wat wél kan. Je bent ondernemend in je aanpak en zoekt actief naar mogelijkheden om het beter te doen, voor bewoners, teams en de organisatie.
Je communiceert helder en eerlijk en handelt vanuit de bedoeling. Daarmee ben je een leider die niet alleen resultaat neerzet, maar ook werkt vanuit vakmanschap en menselijkheid. Tegelijk ben je bedrijfsmatig scherp: je hebt oog voor resultaten, personele inzet en duurzame inzetbaarheid en weet wat nodig is om teams én organisatie gezond te houden.
Daarnaast:
- Beschik je over hbo- of academisch werk- en denkniveau en ben je toe aan een volgende stap in je leiderschap;
- Beweeg je vanzelfsprekend in een MT, neem je positie in en draag je bij aan het gezamenlijke geheel;
- Breng je lucht en relativering, ook als het ingewikkeld wordt.
Ons team is momenteel overwegend vrouwelijk. Om de diversiteit te vergroten, nodigen we ook mannen nadrukkelijk uit om te reageren.
Wat wij bieden
Bij Carinova krijg je de ruimte om te leren, te bouwen en impact te maken. Als grote organisatie bieden we stabiliteit met een vast contract. Het aantal uren is 28 tot 36 uur, we bespreken graag wat bij jou past. Bij deze functie hoort verder:
- Inschaling op basis van de cao VVT in FWG 65 (max. € 7.018,30 bruto per maand op basis van 36 uur). Goed om alvast te weten: in juli vindt er een cao-loonsverhoging plaats;
- Bij een fulltime dienstverband krijg je 237,4 verlofuren per kalenderjaar, zodat je voldoende tijd hebt om even lekker op te laden;
- Je ontvangt in mei 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een leiderschapsprogramma voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Reiskosten conform cao VVT;
- Via het OpenUp platform krijg je gratis en onbeperkt coaching, begeleiding en tools voor mentaal welzijn en persoonlijke groei op het werk maar ook in je privéleven;
- Maak gebruik van diverse fiscale voordelen met FiscFree, variërend van een vitaliteitsbudget, duurzaamheidsinvesteringen en een fiets.
Breng jij de drive om te groeien, als leider én als mens, en om actief mee vorm te geven aan de beweging die we samen maken? Dan zijn we benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 1 juni 2026. De eerste gespreksronde is op 10 juni. De tweede gespreksronde vindt plaats op 18 juni.
Wil je eerst meer weten over de functie? Bel gerust met Thomas Bechger (Locatie manager) via 06 – 44221872 of Linda Helthuis (Directeur Zorg) via 06 – 17455346.
