Wat jij doet
Als medewerker wonen en welzijn binnen ons team heb je een divers takenpakket dat dagelijks kan variëren. Je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van de dagelijkse behoeften van de bewoners met hoog complexe somatische zorgvragen. Vanuit de huiskamer de kleine Brink ondersteun je de bewoners met slikproblemen bij de maaltijden, drink je een kopje koffie met bewoners en onderneem je activiteiten. Je probeert dit zoveel mogelijk samen met de bewoners te doen. Daarnaast zal je ook ingezet worden in de recreatiezaal de Grote Brink, waar bewoners samenkomen, en waar je ondersteuning biedt bij maaltijden en activiteiten. Ook kan het voorkomen dat je koffie en thee verzorgt bij bewoners op hun appartementen.
Vanuit jouw rol draag je bij aan een huiselijke en veilig omgeving. Om die reden behoren ook licht huishoudelijke taken tot jouw takenpakket. Je kunt hierbij denken aan tafeldekken in de huiskamer, afwassen en na je dienst de ruimte netjes achter te laten.
Als medewerker wonen en welzijn voer je ook lichte ADL-taken uit, zoals ondersteuning bij de toiletgang en ondersteuning bij de ALD zorg. Je volgt hiervoor een scholing, zodat je dit veilig en verantwoord kunt doen. Zo ondersteun jij de bewoners maar zeker ook je zorgcollega’s!
Wie jij bent
Natuurlijk beschik jij over de nodige kennis en empathie om de beste zorg te bieden. Met jouw vertrouwde aanwezigheid maak je het verschil voor de bewoners. In jouw rol is het van belang dat je geduldig bent en aansluiting weet te vinden bij de bewoners. Voor de bewoners ben je een aanspreekpunt en tegelijkertijd observeer en signaleer je hoe het met de bewoner gaat. Ook overleg je regelmatig met de zorg en dagbesteding over de invulling van de dag. Maar dat is nog niet alles, jij brengt het volgende mee:
- Jouw waardevolle input en ideeën! Altijd bereid om mee te denken, je mening te delen en beslissingen te nemen
- Je bent gemotiveerd om de verplichte scholing ADL en slikinstructies te volgen
- En flexibiliteit? Dat zit in jouw DNA, klaar om wisselende diensten te draaien, net als jouw collega's in het team
Wat wij bieden
Ontdek de mogelijkheden bij Carinova! Wij gaan graag de samenwerking met jou aan en bieden je een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie een langdurige samenwerking aan te gaan. Dit is voor 8 tot 12 uur per week. Bij Carinova moedigen we nieuwe opleidingen, goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling aan. Bij deze functie hoort verder:
- Inschaling op basis van de cao VVT in FWG 20 (max. € 2.960,90 bruto per maand op basis van 36 uur);
- Bij een fulltime dienstverband krijg je 237,4 verlofuren per kalenderjaar, zodat je voldoende tijd hebt om even lekker op te laden;
- Ontvang in mei 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Maak je geen zorgen over je reiskosten, deze vallen binnen de cao VVT;
- Sluit je aan bij onze gezellige personeelsvereniging en beleef regelmatig leuke uitjes met je collega's;
- Via het OpenUp platform krijg je gratis en onbeperkt coaching, begeleiding en tools voor mentaal welzijn en persoonlijke groei op het werk maar ook in je privéleven;
- Maak gebruik van diverse fiscale voordelen met FiscFree, variërend van een fietsplan tot een vitaliteitsbudget.
Als jij klaar bent om het verschil te maken, solliciteer dan uiterlijk dinsdag 14 april. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 21 april.
Wil je eerst meer weten? Dat kan! Bel dan gerust met Sabine Roesink via 06-82576603 of met Filiz Celikbas via 06-49422487.
