Wat jij doet
Als regiomanager bij Carinova ben jij de schakel tussen de coördinatoren, de centrale roosteraars en de directie. Je geeft leiding en richting aan ongeveer 20 teams (circa 300 collega’s) in de regio Deventer, één van onze drie thuiszorgregio’s. Het gaat om onder andere herstelgerichte wijkverplegingsteams (zvw) en Langer Zorg Thuis teams (wlz).
Jij bent het gezicht van Carinova in de regio en onderhoudt warme, professionele contacten met ziekenhuizen, collega-zorgorganisaties en gemeenten. Verder speel je een belangrijke rol in regionale samenwerkingsverbanden zoals Salland United. Samen zetten we ons in voor toekomstbestendige zorg, vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid en het 5-stappenmodel.
Wat jouw rol zo bijzonder maakt?
Bij Carinova staat hoogwaardige zorg en welzijn aan huis centraal, nu én in de toekomst. Samen met onze teams en betrokken organisaties blijven we continu in ontwikkeling om deze missie waar te maken. In jouw rol heb je invloed op de zorgontwikkeling binnen de organisatie en in de regio.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid en het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van de zorgverlening. Tegelijkertijd ben je een belangrijke sparringpartner voor de coördinatoren. Je ondersteunt hen bij de ontwikkeling van hun functie, helpt hen omgaan met veranderingen in de teams zoals personeelskrapte of nieuwe ontwikkelingen en zorgt dat zij deze vertaalslag succesvol maken naar de teams.
De komende jaren breiden onze teams Langdurige Zorg Thuis (LZT) zich verder uit. Aan jou de taak om de juiste voorwaarden te creëren voor deze groei. Samen zorgen we voor een goede teamsamenstelling, met oog voor de juiste deskundigheid, werkplezier en een positief bedrijfsresultaat.
Daarnaast denk je op strategisch niveau mee. Je werkt aan het meerjarenplan van Carinova en vertaalt dit naar concrete acties voor jouw regio. Je bent verantwoordelijk voor de resultaten in jouw regio, vertaalt de impact binnen Zorg Thuis en stuurt op een gezond resultaat. Dit doe je samen met je collega-regiomanagers, Control en de directeur.
De thuiszorg verandert – en jij verandert mee.
Steeds vaker vindt zorg plaats in de vertrouwde omgeving van cliënten. Bij Carinova spelen we hier actief op in. Denk aan het inzetten van MPT binnen onze LZT-teams, ons eigen beeldzorgteam, de inzet van iNurses en interne samenwerkingen om nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. Tegelijkertijd blijven onze wijkteams zich ontwikkelen om goed aan te blijven sluiten bij de veranderende zorgvraag.
We kijken verder dan de standaard: we verkennen nieuwe vormen van dienstverlening, zoals samenwerking met woningcorporaties, het Plushuus en ziekenhuis verplaatste zorg. Deze ontwikkelingen zorgen niet alleen voor uitbreiding, maar ook voor vernieuwing van onze bestaande diensten. Jij hebt hierin een sleutelrol als aanjager, coach en veranderaar, maar ook als iemand die zorgt dat er echt stappen worden gezet.
Kortom: als regiomanager bij Carinova stuur jij op kwaliteit, groei en samenwerking, terwijl jij teams en de regio helpt zich continu te ontwikkelen in de veranderende Zorg thuis.
Wie jij bent
Je bent iemand met een positieve instelling, flexibel en stressbestendig. Met jouw inhoudelijke verhaal weet je anderen te inspireren. Je durft zichtbaar te zijn, neemt initiatief en laat natuurlijk leiderschap zien. Verder:
- Beschik je over HBO+/Academisch werk- en denkniveau met bij voorkeur ervaring in de wijkverpleging, aangevuld met kennis van veranderprocessen, wet- en regelgeving, financieel-economische en organisatiekennis;
- Heb je een heldere visie op ouderenzorg en ervaring in het opbouwen van duurzame relaties;
- Ben je gericht op zowel de interne organisatie als externe marktomgeving;
- Heb je visie en lef om zaken op een andere manier aan te pakken zonder de verbinding te verliezen.
- Heb je eerdere jaren ervaring in een vergelijkbare leidinggevende positie;
- Beschik je over de vaardigheid om coachend leiding te geven binnen een complexe organisatie.
Herken jij jezelf in bovenstaande en zie jij jezelf als die verbindende duizendpoot? Dan zijn wij heel benieuwd naar jou!
Wat wij bieden
Ontdek de mogelijkheden bij Carinova! Bij Carinova moedigen we opleidingen, goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling aan. Het aantal uren voor deze functie is 36 uur per week. We starten met een contract voor de duur van een jaar, met de intentie tot verlenging. Bij deze functie hoort verder:
- Inschaling op basis van de cao VVT in FWG 65 (max. € 7.018,30 bruto per maand op basis van 36 uur);
- Bij een fulltime dienstverband krijg je 237,4 verlofuren per kalenderjaar, zodat je voldoende tijd hebt om even lekker op te laden;
- Je ontvangt in mei 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een leiderschapsprogramma voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Reiskosten conform cao VVT;
- Via het OpenUp platform krijg je gratis en onbeperkt coaching, begeleiding en tools voor mentaal welzijn en persoonlijke groei op het werk maar ook in je privéleven;
- Maak gebruik van diverse fiscale voordelen met FiscFree, variërend van een vitaliteitsbudget, duurzaamheidsinvesteringen en een fiets.
Interesse? Solliciteer direct en ontdek hoe jij het verschil kunt maken! Reageren kan tot en met zondag 29 maart 2026. De eerste gespreksronde is op woensdag 8 april. De tweede gespreksronde vindt plaats op woensdag 15 april. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Wil je eerst meer weten over de functie? Bel gerust met Rick van Geffen (Directeur Zorg Thuis) via 06-13458079.
Twijfel je of deze rol bij jou past? Je bent van harte welkom voor een vrijblijvend (digitaal) kopje koffie of thee. Hiervoor kan je contact opnemen met het directiesecretariaat via 0570-518141 of directiesecretariaat@carinova.nl.
