Wat jij doet
Bij Carinova streven we naar een geoptimaliseerd roosterproces en daarin speel jij een cruciale rol! Met ons nieuwe roosterbeleid willen we meer flexibiliteit, een betere samenwerking en een optimale balans tussen werk en privé realiseren. Als centraal roosteraar werk je nauw samen met mede-roosteraars en collega's om een basisrooster te creëren waar iedereen tevreden mee is. Jouw verantwoordelijkheid gaat verder dan alleen een efficiënt rooster; je zorgt ook voor een gezonde werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt.
Een groot aspect in deze functie als roosteraar is dat je het perioderooster rond krijgt, het toekennen van diensten op de middellange termijn. Dat gebeurt in drie fases; het basisrooster op de lange termijn, de diensten ken je 6-8 weken van te voren toe voor het perioderooster en daarnaast faciliteer je bij mogelijkheden voor ADHOC roosterproblematiek. Ook toets je op bezetting en geef je het terug aan team bij te veel aanvragen in een bepaalde periode zoals vakantie en feestdagen.
Daarnaast heb je:
- Regelmatig contact met de planners over de routes en diensten;
- Regelmatig contact met de CWV-ers om voortgang en knelpunten te bespreken;
- Ben je zichtbaar voor het team en maakt op basis van de aangegeven wensen van je collega’s een concept basisrooster volgens het gezond roosteren. Bij collega’s die dan nog met knelpunten zitten ga je in gesprek en ben je gericht op het zoeken naar een oplossing, waarbij je het client- en organisatiebelang niet uit het oogt verliest.
Wie jij bent
Als centrale roosteraar ga je graag nauwkeurig te werk en wil je bijdragen aan het project slim plannen & roosteren. Je denkt graag mee met de medewerkers omtrent hun rooster maar weet hierbij goed de grenzen te bewaken. Verder:
- Beschik je over een werk- en denkniveau op niveau 4, bij voorkeur met enige jaren kennis en ervaring in het roosteren;
- Heb je kennis van administratieve en planprocessen;
- Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Kan je aardig je weg vinden in Word, Excel en het roosterprogramma;
- Ben je oplossingsgericht en stressbestendig.
Wat wij bieden
Ontdek de mogelijkheden bij Carinova! We starten met een contract voor de duur van jaar, waarbij de intentie is deze om te zetten naar vast. Bij Carinova moedigen we nieuwe opleidingen, goede ideeën en persoonlijke ontwikkeling aan. Het aantal uren is 12. Wat verdeeld wordt in 8 uur vaste uren en 4 uur voor de duur van een half jaar. Dit in verband met het opzetten van nieuwe teams. Bij deze functie hoort verder:
- Inschaling op basis van de cao VVT in FWG 45 (max. € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur);
- Bij een fulltime dienstverband krijg je 237,4 verlofuren per kalenderjaar, zodat je voldoende tijd hebt om even lekker op te laden;
- Ontvang in mei 8% vakantiegeld en in november een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Maak je geen zorgen over je reiskosten, deze vallen binnen de cao VVT;
- Sluit je aan bij onze gezellige personeelsvereniging en beleef regelmatig leuke uitjes met je collega's;
- Maak gebruik van diverse fiscale voordelen met FiscFree, variërend van een fietsplan tot een vitaliteitsbudget.
Ben jij enthousiast geraakt bij het lezen van deze vacature? Stuur ons dan jouw cv en motivatiebrief voor de sluitingsdatum van 24 augustus 2025. Een assessment is onderdeel van deze sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats in week 35 op dinsdag, woensdag of donderdag. Dit wordt later bekend gemaakt.
Wil je meer informatie over de inhoud van de functie of over het team? Dan kan je contact opnemen met Janneke van Oene (centraal roosteraar) via 06- 20787966 of met Cynthia Huisjes (coördinerend wijkverpleegkundige) via 06-53185793.
Bij gelijk gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
